第一条为贯彻落实新时代党和国家卫生健康工作方针，客观科学公正地评价我省卫生专业技术人员的能力和水平，落实职称制度改革要求，培养和建设高素质卫生健康专业技术人才队伍，为人民健康提供全周期服务，根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》和中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《吉林省深化职称制度改革的实施意见》等相关文件精神，制定本评审办法。

第二条卫生专业技术人员职称设初级、中级、高级三个级别:初级为医(药、护、技)士、医(药、护、技)师;中级为主治(主管)医(药、护、技)师;高级分为副高级和正高级，副高级为副主任医(药、护、技)师，正高级为主任医(药、护、技)师。

第三条卫生系列初、中级职称通过参加全国统一考试方式取得;高级职称通过省人力资源和社会保障厅授权的评委会组织评审取得。

(1)强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平(具体指标详见附表2)。

(2)具有对本专业初、中级专业人员的带教能力，并可承担一定的专题课讲座。对下级卫生技术人员及进修人员的病案、专题、诊断报告等能进行指导与修改;能主持病房查房讨论，承担本专业专题讲座或讲课，任期内有为下级卫生技术人员专题授课和带教下级卫生技术人员的经历。

(3)掌握科研选题立项及研究方法，能结合本专业实践提出课题开展科研工作，并进行总结。

(4)内科系统:在内科常见病的预防、诊断、治疗等方面有较丰富的临床经验并能熟练地掌握与内科有关的专业技术;具有娴熟的技术操作能力，能熟练掌握本专业常用诊疗技术及相关技能，能熟练正确地救治各类内科的危急重症，能独立解决较复杂疑难病症的诊断与治疗问题;具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。

(5)外科系统:对外科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的疾病有深入的了解，并能作出正确地诊断和独立地处理。熟练掌握并独立完成本专业较大中型常规或急诊手术，并具有较强的临床应变能力。熟练掌握本专业一些大中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等，具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力，能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作。

1.符合下列条件可申报副主任医师:具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治医师职务满5年。

2.任现职以来完成规定的工作数量要求(详见附表1)。

申报人具有一定的专业理论水平和创新能力，掌握科研选题、课题设计及研究方法，能结合工作实践提出课题，开展科研工作。受聘中级专业技术职务工作期间，至少有2项本专业相关代表作。